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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)供應(yīng)鏈策略，完善內(nèi)部流程和制度建設(shè)、推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)行落地，實(shí)施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提高流轉(zhuǎn)效率； 2. 完善和優(yōu)化庫(kù)存管理，結(jié)合銷售需求制定合理商品計(jì)劃，確保無(wú)斷貨、少積壓； 3. 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)整體管理規(guī)劃，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化庫(kù)存管理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，及建立安全庫(kù)存管理機(jī)制； 4. 健全相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估管理機(jī)制，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本，實(shí)施監(jiān)控和管理； 5.推動(dòng)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目，包括供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)調(diào)研與分析診斷、提出改善機(jī)會(huì)點(diǎn)、編寫運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案實(shí)施計(jì)劃。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-45歲； 2、5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有耐消品賽道多品類的經(jīng)歷,對(duì)OEM/ODM模式比較熟悉； 3.0-1搭建過電商企業(yè)進(jìn)銷存系統(tǒng)為佳，能夠?qū)Σ少?gòu)、品質(zhì)、計(jì)劃和倉(cāng)儲(chǔ)物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4.具有前沿的供應(yīng)鏈管理思維，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，高度的責(zé)任心和積極性； 5.具有較強(qiáng)的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，判斷和預(yù)測(cè)問題的能力，顆粒度比較細(xì)、有較強(qiáng)的目標(biāo)感。 6. 優(yōu)化進(jìn)銷存體系，提高計(jì)算準(zhǔn)確率，定期向業(yè)務(wù)部門提供庫(kù)存情況。 7. 在銷售計(jì)劃滿足上，確保具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)思維，能夠參與需求推敲和優(yōu)化。 8. 改善管理風(fēng)格，提升管理顆粒度，包括績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、跨部門寫作與溝通能力、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)（如工作計(jì)劃協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析） 薪資福利： 1、薪資架構(gòu)： 1）綜合薪資50-70萬(wàn)（70%基本工資+20%績(jī)效+10%崗位津貼），月薪40k，其他部分以獎(jiǎng)金補(bǔ)償。 2）五險(xiǎn)一金繳納比例：按70%基本工資繳納。