職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師工程施工建筑設備安裝專業技術服務
一、核心職責
1. 統籌行政與人力資源體系搭建，制定部門戰略規劃及年度工作計劃
2. 負責人力資源全模塊管理（招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等）
3. 牽頭行政事務管理（辦公環境、會議接待、固定資產、制度流程優化）
4. 對接行業政策，處理勞動糾紛，維護企業合規運營
5. 協調跨部門協作，推動企業文化建設與團隊凝聚力提升
二、核心能力要求
專業背景：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業；5年以上建筑行業行政/人力資源管理經驗，3年以上同崗位管理經驗
人力資源技能：熟悉建筑行業人才結構，精通招聘渠道搭建、薪酬績效設計，具備勞動關系處理實操經驗
行政統籌能力：擅長制度流程優化，具備大型會議組織、公文撰寫、辦公成本管控經驗
行業適配性：了解建筑行業項目周期、資質管理、工程人員特點，能結合行業特性制定管理方案
綜合素質：強溝通協調與跨部門協作能力，具備風險預判意識，熟練使用辦公軟件及HR系統
三、加分項
持有企業人力資源管理師一級/二級證書
有建筑企業資質申報、項目行政支持經驗
具備較強的抗壓能力，能適應階段性項目現場辦公需求
工作地點
廣東省廣州市番禺區匯景大道622號9座廣東中能建設工程有限公司
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職位發布者
何女士/行政
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廣東中能建設工程有限公司廣東中能建設工程有限公司成立于2020年，注冊資本（人民幣）玖仟捌佰萬元整，公司已取得總承包資質兩項，分別為：建筑工程施工總承包資質、市政公用工程施工總承包資質。取得專業承包資質五項，分別為：機電安裝工程專業承包資質、地基基礎工程專業承包資質，建筑通用類工程專業承包資質、消防設施工程專業承包資質，裝飾裝修工程專業承包資質、施工勞務承包資質。公司形成以建筑，市政總承包為主，多元化發展專業化建筑公司。
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