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崗位職責： 1、倉儲運營管理：全面統(tǒng)籌倉庫日常運作，制定并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，包括貨物出入庫管理、庫存盤點、貨物分揀、倉儲布局規(guī)劃等工作，確保倉儲作業(yè)高效、有序進行，提升倉儲空間利用率與作業(yè)效率，降低倉儲運營成本。67 2、庫存管理：建立并完善庫存管理制度，實時監(jiān)控庫存水平，定期進行庫存盤點與數(shù)據(jù)分析，確保賬實相符；結(jié)合生產(chǎn)計劃與銷售需求，合理控制庫存，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象，保障生產(chǎn)與銷售的順利進行。67 3、團隊管理：負責倉管團隊的組建、培訓、考核與激勵，制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務(wù)，提升團隊成員的專業(yè)技能與工作效率，營造良好的團隊工作氛圍，打造一支高效、專業(yè)的倉儲管理團隊。67 4、設(shè)備與安全管理：負責倉庫設(shè)備的采購、維護與管理，確保設(shè)備正常運行；制定并落實倉庫安全管理制度，加強倉庫防火、防盜、防潮等安全措施，保障貨物與人員安全，避免安全事故發(fā)生。67 5、溝通協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)、銷售、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解各部門需求，協(xié)調(diào)解決倉儲過程中出現(xiàn)的問題；與供應(yīng)商、物流服務(wù)商等外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保貨物運輸與交接順暢。67 6、制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與倉儲管理需求，制定并完善倉儲管理制度、操作規(guī)范與工作標準，推動倉儲管理的規(guī)范化、標準化與信息化建設(shè)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷；專業(yè)：物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理、工商管理優(yōu)先考慮； 2、5年以上制造業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗，3 年以上倉管團隊管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程與倉儲管理特點；有大型制造企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗或物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。67 3、熟悉倉儲管理的各個環(huán)節(jié)與流程，掌握庫存管理、貨物分揀、倉儲設(shè)備操作等專業(yè)知識與技能；67 4、熟練使用倉儲管理系統(tǒng)（WMS）、ERP 系統(tǒng)及辦公軟件（如 Excel、Word 等），具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)報表分析倉儲運營情況并提出改進措施；了解物流運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識，具備良好的供應(yīng)鏈協(xié)同意識。67 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，解決倉儲管理中的實際問題；67 6、具有良好的計劃與執(zhí)行能力，能夠合理規(guī)劃倉儲工作任務(wù)，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成；67 7、具備較強的責任心與敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，注重細節(jié)，能夠承受工作壓力；67