人事行政主管(大小周):
工作內容:
1、根據公司的戰略布局,負責人力資源的整體規劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效管理、企業文化建設等;
2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保人力資源工作的高效運作;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優化團隊結構和工作流程,降低人力成本;
4、日常人事行政事務工作(辦公用品采購、客戶接待、入離職辦理、社保工資等.....);
5、協助財務單據的整理。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效溝通;
3、具備較強的領導能力和責任心,能夠承擔工作壓力,帶領團隊達成工作目標;
4、了解相關法律法規;
5、本科以上學歷,30-40歲優先,有較強的自我驅動力,有一定管理經驗,靈活情商高。