一、崗位職責
1、根據公司經營需求,負責更新完善公司制度,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
2、制定薪酬制度和績效方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
3、統籌負責招聘工作,通過各種渠道為企業發展尋求合適的人才;
4、建立健全培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司培訓與能力開發工作;
5、負責員工關系、勞動關系,工傷申報、社保申報及員工入轉調離等實操工作,糾紛處理;
6、負責企業文化建設工作,策劃組織團建、公司年會、員工活動等。
二、任職要求
1、本科及以上,人力資源、工商管理等相關專業優先。
2、3年以上制造業人事管理經驗,熟練掌握人力資源各模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區勞動法律法規,掌握人力資源管理各項實務的操作流程,具有較強的人力資源專業。
3、組織協調、溝通、團隊管理能力強,有問題解決與應變能力;具戰略思維與職業道德,責任心強,熱愛人事工作。
4、有強烈的事業心和責任感,品行端正、愛崗敬業、敢于擔當、清正廉潔,能夠認同集團文化并努力踐行,遵紀守法,堅持原則,具有良好的保密意識;
5、本崗位需長期駐島,工作地點為:舟山市普陀區蝦峙鎮金缽盂島。