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工資薪酬：12000-18000+部門研發獎金提成+產品研發獎金提成。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、周末雙休、項目獎金、節日福利、五險 崗位職責： 1.戰略規劃。 制定公司軟件產品研發中長期戰略，確保技術方向與業務目標一致；跟蹤行業技術趨勢（如AI、云計算、大數據），制定技術路線圖設計，推動技術預研與創新。 2.項目管理。 主導產品研發全生命周期管理（需求分析、設計、開發、測試、上線），把控項目進度與質量；建立敏捷開發流程，優化DevOps工具鏈，提升交付效率。 3.團隊管理。 組建并管理15+人研發團隊（前端/后端/測試/架構等），制定KPI與培訓體系；搭建技術晉升通道，培養核心人才，降低關鍵崗位流失率。 4.技術決策。 主導技術選型（如微服務架構、低代碼平臺），制定代碼規范與安全標準；解決多租戶、高并發、分布式系統、智能算法等技術難題，確保系統可擴展性與穩定性，識別技術選型風險和技術依賴性風險。 5.跨部門協作。 聯動實施服務、市場銷售、行政運營等部門，參與商業模式設計，推動技術商業化落地；直接向總經理匯報，參與公司級技術決策。 6.質量控制。 建立自動化測試體系，推動單元測試覆蓋率≥80%，缺陷率降低30%；通過ISO27001/CMMI等認證，完善代碼審查機制。 崗位要求： 1.技術能力。 精通Java/Python/Go等主流語言，熟練掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流開發框架與技術棧，熟練掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中間件，熟練掌握多線程編程和分布式，緩存，消息隊列等機制，熟練使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等關系型數據庫，能夠根據業務需求獨立編寫SQL語句；具備千萬級用戶系統架構經驗，熟悉高可用設計模式（如熔斷、降級），具有統一數據交換平臺構建能力，具有多層級權限體系構建能力。 2.管理經驗。 本科及以上學歷，8年以上研發經驗，3年以上團隊（20人+）管理經驗，有從0到1產品落地案例，熟悉OKR/KPI考核體系；具有互聯網大廠或獨角獸企業背景者優先。 3.行業知識。 熟悉財務內控數智化系列產品/財政預算管理一體化系列產品/SaaS等垂直領域業務邏輯，能預判行業技術需求。 4.軟技能。 卓越的跨文化溝通能力，擅長技術方案說服非技術人員；抗壓能力強，能處理突發性技術危機（如數據及網絡安全、硬件配置維護、等保涉密等）。 具備以下能力者優先： 1.具有AI智能報銷填單及審核等相關研發經驗，通過CV+NLP技術自動識別發票真偽（對接稅務總局查驗平臺），自動匹配財務報銷政策規則（如差旅標準）。 2.具有RPA+低代碼擴展等相關研發經驗，具有財務機器人開發和低代碼配置平臺能力。 3.在實際研發工作經歷中有落地智能化或大語言模型能力，并取得成果者優先。 4.有政府及高校財務數智化產品（項目庫、預算管理、網絡報銷、電子會計檔案、收費及票據、人事薪酬、資產、采購、合同）等相關研發經驗者優先。