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1、負責門店的運營管理，實現營業額目標； 2、負責監督店鋪內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔衛生、財務管理等。 3、負責分析并報告年度、季度和月度的經營情況，定期收集處理各類數據，保持與總公司的良性溝通和信息對等。 4、負責結合節日、熱點等執行,總公司下達的市場推廣活動，店鋪宣傳和價格調整方案并及時反饋執行情況。 5、負責員工日常工作表現、業務水平及出勤狀況的考核，合理安排店鋪人員排班，并做好工作交接。 6、負責處理店鋪經營中的突發事件和客戶投訴。 7、熱愛咖啡行業并喜歡品鑒咖啡，能不斷地創新咖啡新產品；能給與公司提出有效的建議與貢獻； 8、負責所轄門店顧客滿意度的達成，創造良好的品牌宣傳； 【任職要求】 1、23-35歲，大專學歷以上，適應排班工作制，有咖啡店、飲品店管理1年以上工作經驗者優先； 2、具備優秀的客戶思維及營銷、培訓管理意識； 3、具備良好的銷售、服務、溝通和團隊管理能力。 【薪資福利】 薪資構成：工資＋提成＋福利＋全勤獎＋年終獎＋合伙人機制； 福利構成：五險一金＋每月公休+節日福利＋生日福利＋不定期團建+員工旅游+定期培訓成長計劃。 薪資范圍：8000-12000元/月 發薪日期：15日 社保類型：五險一金 提成方式：銷售額提成；