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崗位職責： 部門人員管理： 1內部工作計劃的制定和工作安排； 2團隊成員績效方案的制定與考核； 3組織工藝專題會議，定期匯報工作成果，為上級領導決策提供依據； 4組織加工相關的經驗的收集、整理與共享，參與本部門流程與體系的修訂與完善； 生產工藝管理： 1配合操作人員的技能等級考核及評定； 2根據質量問題分類情況，提出加工工藝技術相關問題的相應的處理措施并跟蹤驗證實施效果； 3主導實施生產過程中的工藝技術改善； 4持續完善工藝文件，使工藝文件保持準確性、完整性及可執行性； 5根據銷售反饋，及時改良工藝，解決關鍵影響因素，使產品更據競爭力； 訂單管理： 1訂單的技術可行性評審； 2提供必要的售前/售后技術支持； 3參與對供應商產品質量的考察及評價工作； 4提供部門所需的物料的質量要求及協助供應商改善來料質量； 5根據使用要求提出設備的技術參數、要求、精度等級、配置等技術文件，并制定驗收方案。 6完成公司領導安排的其他任務。