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招募崗位：運營專員/運營經理/運營總監 招募數量：合計5名 工作時間9.30-12點；13.30-6點30五險一金。 【硬性條件：必須有川湘菜外賣運營經驗?。。。?！不是代運營。自有品牌。且有過起新店的工作經歷，至少有3個獨立運營9999+的萬單店的經歷，優秀者工資待遇接受面談】 崗位職責: 1、有品牌區域城市外賣(美團餓了么)合理的運營思路及策略，促使各門店目標的達成；?2、負責區域內門店外賣平臺 (美團、餓了么) 日常的團隊門店的運營策略的指導及管理； 3、負責大區內門店新店建店、產品上下架、菜單更新活動配置、后臺維護、營銷策劃等的檢查、指導； 4、負責店鋪運營數據的統計以及數據分析，總結門店存在問題并給出整改建議；?5、幫助加盟商外賣平臺推廣，策劃營銷活動方案，提升成交額及店鋪日常管理維護； 6、對平臺各類收費廣告推廣的投放和效果、數據分析；?7、負責區域所屬門店的城市及商圈的市場調研、競品洞察、用戶需求分析，提出優化建議； 8、負責控制外賣成本、通過產品結構調整、定價；活動策劃，大宗訂單等方式推動外賣業績增長。 任職要求: 1、2年以上餐飲外賣運營工作經驗，管理經驗優先；?2、有中餐行業背景者、外賣品牌運營崗位工作經驗，擅長品牌營銷活動策劃，利潤提升等；?3、熟悉美團平臺運營操作模式，精通外賣交易規則和推廣手段；?4、具有平臺活動 (滿減、排名等) 策劃、執行經驗，深諳深底層邏輯；?5、熟悉平臺產品邏輯、消費者行為習慣、外賣平臺規則；?6、踏實認真，性格堅韌，有責任心，較強團隊意識。 【招募要求：擁有9個月以上成都餐飲外賣品牌同品類川湘菜運營經驗，且至少成功從零開始打出3家以上萬單店的優秀伙伴們； 【崗位福利】無責底薪：在過往9個月的底薪基礎上，本公司給于上浮10%的加薪待遇； 帶店績效：在過往9個月同一經歷公司績效標準上，本公司給于上浮20%的加薪待遇； 股權分紅：能力優秀者（所有崗位都可），可直接面談按比例享受公司經營利潤的按季分紅； 福利待遇：（試用期不超過2個月）五險一金，可雙休，可享受所有法定帶薪假期； 備注：不滿足招募要求者，非誠勿擾！誠邀轉發介紹給你朋友們！