崗位職責:
1、交易糾紛判責
負責平臺交易糾紛工單,依據《平臺交易糾紛白皮書》審核訂單、聊天記錄、物流憑證等證據鏈,48小時內完成責任判定與結果反饋;
對復雜糾紛(如假貨爭議、責任界定模糊場景)提出處理建議,協同風控、法務團隊推動解決方案。
2、商家申訴處理
審核商家對違規處罰、糾紛判責結果的申訴材料,核實證據有效性并做出維持或撤銷原判的決策;
針對高頻申訴問題,輸出規則優化建議至平臺治理團隊。
3、服務體驗提升
通過判責數據分析,識別糾紛高發品類/商家,推動運營優化(如優化商品描述規范、物流合作方整改);
定期復盤爭議案例,參與制定《平臺交易糾紛白皮書》并迭代。
4、跨部門協作
協同客服團隊處理升級投訴,提供判責依據與溝通話術支持;
聯動法務、合規部門應對訴訟風險,降低平臺判責法律爭議。
任職要求:
1、硬性條件
??埔陨蠈W歷,一年以上電商平臺客服/售后經驗,熟悉電商平臺交易規則和流程;
2、核心能力
規則敏感度:快速理解并應用平臺規則,對證據鏈缺失、時間節點違規等風險點高度警覺;
溝通說服力:能向商家/買家清晰傳遞判責邏輯,化解沖突并減少投訴升級;
抗壓能力:適應高強度工單處理(日均50+),面對情緒化用戶保持專業態度。
3、加分項
了解《消費者權益保護法》《電子商務法》等基礎法律條款;
有數據統計經驗,能通過糾紛率、申訴成功率等指標定位問題。
薪資組成: 【試用期】薪資組成=基礎薪資
【正式期】薪資組成=基礎薪資+績效薪資
晉升通道 【晉升依據】每周年的12個月里超預期月份數
【晉升所需周期】每周年至少一次職級變動
【晉升方向】售后組長
直接匯報人: 售后組長