公司繳納五險一金,單雙休。
崗位職責:
1、員工考勤與工資核算;
2、參與員工績效管理;
3、公司社保、公積金增減與中介機構業務對接等;
4、日常基礎行政工作:辦公室水電物業管理、資產管理、辦公用品管理、衛生管理、接待與會議等;
5、領導交代的其他事項
任職要求;
1、年齡24-30歲,本科以上學歷,人力資源或工商管理等專業;
2、2年以上相關工作經驗,熟悉績效管理工作,從事做薪資核算工作,熟悉社保知識和法律法規;
3、性格開朗,五官端正,具有良好的溝通能力和抗壓能力;
4、穩定性強、適應能力強。