一、崗位職責:
1. 協助部門日常開展招聘工作,邀約及面試等;
2.完成部門員工關系手續及相關工作,如轉正、異動、面談等;
3.完成部門數據報表統計,如月報、花名冊、部門架構更新等;
4.協助部門完成月度績效考核數據核算;
5.完成部門日常行政工作,如采購、出差、報銷、福利發放,用印、6S等事項及流程落實;完成ERP工作相關事項流程操作;
6.負責部門固定資產管理及定期盤點;
7.完成公司產品版權資料的整理、完善并申報;
8.上級領導安排的其他工作事項,
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源專業優先,有相關工作經驗優先;
2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常工作;
3. 做事積極主動,責任心強,有目標、有邏輯性及條理性;
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效和團隊進行溝通和協調,有一定的抗壓能力、內驅力和職業操守;
5.具備自我學習的能力和心態。
三、福利待遇:
1、繳納五險、提供雙人間住宿以及食堂就餐補貼;
2、節日福利+不定期帶薪團建;
四、工作時間:
夏令時:8:00-17:30(午休1.5小時)
冬令時:8:30-17:30(午休1小時)
周天休息