職位描述
員工關系薪酬福利招聘
崗位職責：
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的招聘、調配工作 ；
2.負責培訓工作，做好豐富員工專業知識、增強員工業務技能、改善員工工作態度的培訓工作；
3.熟知勞動法，編制公司人事管理制度，規避各項人事風險 ；
4.做好員工關系、管理、關懷等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態；
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和目標的實施 ；
6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督實施 ；
7.負責薪酬的核算。
任職要求：
1.一年以上人事實際工作經驗，年齡35歲以內；
2.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
3.人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；
4.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
5.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
福利待遇：五險一金、年終獎、全勤獎、節日福利、績效獎金、超長春節假
工作地點
太原小店區學府公館-7號樓701
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職位發布者
溫女士/hr
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