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崗位職責： 1.制定績效評價項目計劃，包括項目目標、范圍、時間表、預算和人員配置等。 2.制定績效評價指標體系，根據項目特點和評價目標，設計合理的評價指標體系，確保評價指標的針對性和實用性。 3.收集和分析數據，根據評價指標體系，收集相關數據，并進行數據清洗、整理和統計分析，確保數據的準確性和完整性。 4.撰寫績效評價報告，根據評價結果，撰寫績效評價報告，提出改進建議和措施，為決策提供依據。 5.監督和協調項目進度，確保項目按照時間表和預算完成，及時發現和解決項目中的問題。 6.與其他部門和機構進行溝通和協調，確?？冃гu價項目的順利實施和結果的有效應用。 崗位要求： 1.具備財務、審計、績效評價等方面的專業知識，熟悉相關法律法規和政策標準。具有注冊會計師、資產評估師、副高（會計、經濟、審計）之一的資格。 2.具備豐富的項目管理經驗和技能，能夠制定和實施有效的項目管理計劃。 3.具備優秀的溝通、協調和組織能力，能夠與團隊成員、其他部門和機構進行有效溝通和協調。 4.具備高度的責任心和職業道德，能夠確保績效評價結果的客觀、公正和準確性。 5.具備創新意識和學習能力，能夠不斷適應新的評價標準和要求，提高績效評價項目的質量和水平。 6.具有較強的文字寫作能力，熟練使用辦公軟件