1、 篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務;
2、 對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;
3、 積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡;
4、 負責與交付進行招聘溝通,并跟進招聘結(jié)果;
5、 負責與新員工進行入職確認后,向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、 根據(jù)要求按時提供各類招聘報表;
7、 負責處理部分員工關系,新員工跟進等;
9、 完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好書面表達能力、溝通能力以及服務意識,性格活潑開朗;
3、熟練使用辦公軟件。