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1： 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。 2 ：維護(hù)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量。 3 ：組織和參與校園招聘、社會(huì)招聘及內(nèi)部推薦活動(dòng)，拓展招聘渠道。 4： 協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度和流程，提升人力資源管理水平。 5 ：定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估和數(shù)據(jù)分析，為公司人力資源規(guī)劃提供決策支持。 任職要求: 1 ：人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉招聘流程和技巧。 2：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3：熟練使用各類(lèi)辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 我們提供: 1舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 2 豐富的員工活動(dòng)和福利待遇，關(guān)注員工身心健康。 如果您熱愛(ài)人力資源工作，渴望在招聘領(lǐng)域取得成就，歡迎加入我們的人事招聘團(tuán)隊(duì)!