職位描述
工程施工房地產開發建筑設計
崗位職責：
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、統籌規劃公司的整體人力資源戰略，包括招聘、培訓、績效管理等模塊；
3、協調各部門之間的關系，確保人力資源政策的有效執行；
4、參與公司重大項目的人員配置和管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具有集團性人力工作經驗，至少熟悉招聘、培訓、績效管理中的2-3個模塊；
2、具有制造業、房地產、市政、建筑等相關行業經驗，特別是房地產、市政、建筑行業的優先考慮；
3、具備良好的統籌規劃、溝通表達與協調能力，以及較強的邏輯思維能力和責任心；
4、能夠承受一定的工作壓力，有3-5年相關工作經驗
工作地點
常州天寧區博愛路0
入職公司信息
- 入職公司: 某房地產公司
- 公司地址: 常州天寧區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
周明/hr
昨日活躍立即溝通
埃爾法(重慶)人力資源咨詢有限責任公司
公司成立以來，一直秉承創新、合作、服務的企業精神，銳意進取，追求卓越。企業目前主要從事獵頭服務相關工作，目前公司從事線上獵頭和線下獵頭兩個模塊。未來發展方向是勞務派遣和人才培訓信息咨詢等公司的經營范圍：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務），企業管理咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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