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一、經營管理 1、協助總經理統籌制定公司年度經營計劃及預算管理、對預算進行進度跟蹤與分析，及時發現問題，及時解決與優化，推動公司達成年度預算目標。 2、負責召集主持公司高層和營銷中心各部門負責人月度、季度、年度經營目標閉環會議，推動與監督公司各項經營規劃、計劃的實施。 3、負責協助推進公司內部管理規范化、制度化，負責組織、監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。 二、助理工作 1、在總經理領導下；協助總經理制定經營類匯報資料，負責總經理辦公室部門行政管理工作，統籌管理各版塊人員工作安排與任務跟進，達成部門年度績效目標。 2、負責協調公司各部門間、部門內部的關系，營造公司良好的工作氛圍。 3、負責處理總經理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、3-5年以上總經辦管理工作經驗，本科以上學歷。人力資源、市場營銷類相關專業優先。 2、為人踏實務實，誠實守信，吃苦耐勞。 3、掌握公關知識、社交禮儀知識； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、形象好具備優秀的口頭表達能力及寫作能力； 6、具有較強的組織能力、溝通能力、協調能力及時間管理能力； 7、具有較好的反應能力和觀察能力，能夠對突發事件作出正確的處理； 8、具有較強的領導能力、管理能力、談判能力； 9、具有較好的保密意識，有耐心、工作細致認真、作風嚴謹、條理性強。責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神，有較好親和力。 10、優秀碩士應屆畢業生可考慮。