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一、任職要求 1.大專以上學歷，有酒店行業銷售經驗、渠道； 2.溝通協調能力極強，抗壓能力強，吃苦耐勞。 二、崗位職責 主要職責內容 1.執行副總經理的工作指令，并向其負責和報告工作； 2.每日對酒店的經營數據與部門員工在晨會進行分析總結； 3.了解酒店的全年經營指標（年、季度、月、周）和本部門的銷售指標； 4.每日晚17：10pm召開例會，進行銷售員每日工作總結，主要內容包括：個人的當日拜訪和銷售情況、競爭對手酒店會訊及特殊價格； 5.定期帶領部門員工進行當地競爭對手酒店的市場調研和分析工作，并及時提出相應的價格策略的建議； 6.定期關注酒店網站和網絡價格、網評、排名等信息； 7.對酒店重要客戶，應親自帶領員工進行在店迎接或外出拜訪問候； 8.完善部門的規章制度和日常行為的獎懲方案； 9.定期有針對性地對新員工和部門全體員工進行崗位職責、工作流程、案例分析和銷售拜訪技巧等方面的培訓工作； 10.在大型節假日前與相關經營部門進行酒店節假日促銷策劃及研討工作； 11.對日常部門員工的業務知識及時進行工作方面的引導和督導工作。 三、其他福利 五險、帶薪年假、團隊聚餐等福利待遇。