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一、崗位職責： 1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行； 2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告； 3、管理協調市場和技術工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決； 4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布； 5、主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施； 6、密切關注產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議； 7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定； 8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰； 9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度； 10、負責組織對公司人員的業務培訓。 二、崗位要求： 1、專科及以上學歷，三年以上管理經驗，市場、文旅、財經、零售、電商、產品等相關工作經驗； 2、具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力 ； 3、具備較強市場洞察力、創新思維理念； 4、擅長企業運營管理，很強的邏輯性和條理性，較強的分析、解決問題的能力； 5、善于學習新鮮事物，具備一定的創新能力，及超強的抗壓能力。