(需醫藥制造企業工廠端培訓背景,銷售端培訓背景老師請勿投遞)
崗位職責:
1、依據集團戰略及業務發展情況,建立公司培訓體系,擬定培訓發展規劃;建立學習、創新型組織的企業文化,宣貫并落地相關的文化項目;
2、根據公司實際發展情況制定人才發展策略以及發展路徑,根據實際業務需求制定并實施相關培訓計劃,包括并不僅限于:職業化課程、領導力課程、GMP業務相關課程等,收集并管理培訓后的反饋信息,及時改進和優化培訓體系內容;
3、培訓課程及項目的全流程管理。組織并落實各項培訓工作的開展,不限于培訓工作的準備、組織、協調、評估、反饋、監督人才發展工作。
5、組織培訓課程的開發,為擬建企業大學做好規劃準備;
6、針對中高層管理人員和基層高潛人員進行領導力項目培訓,深入了解管理團隊訴求,結合公司和行業現狀,配合業務節奏策劃推動領導力培訓項目
崗位要求:
1、統招大學本科及以上,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業。
2、具備5年及以上培訓及人才發展工作經驗,有醫藥行業或生產型組織的培養體系搭建、培訓項目落地的成功經驗,具備授課或教練經驗者尤佳。
3、有較強的項目管理能力及組織策劃能力,良好的跨部門溝通及協調能力,抗壓性,善于學習和創新。