崗位職責(zé)
一、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖,結(jié)合汽配行業(yè)特性(如配件數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)鏈系統(tǒng))與電商平臺需求(高并發(fā)、分布式架構(gòu)),主導(dǎo)技術(shù)決策與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。
2.研究A1、大數(shù)據(jù)技術(shù)在汽配供應(yīng)鏈場景的應(yīng)用如智能配件匹配、庫存預(yù)測),推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化.
二、技術(shù)團(tuán)隊管理與賦能
1、組建并管理50人以上技術(shù)團(tuán)隊,制定技術(shù)規(guī)范與敏捷開發(fā)流程,提升團(tuán)隊效率與創(chuàng)新能力,
2.負(fù)責(zé)技術(shù)人才梯隊建設(shè),包括關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘、核心骨干培養(yǎng)及績效評估體系搭建。三、產(chǎn)品與技術(shù)架構(gòu):
1. 主導(dǎo)B2B/B2C電商平臺及汽配SaaS產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,確保系統(tǒng)高并發(fā)、高可用。
2.保障數(shù)據(jù)安全與系統(tǒng)穩(wěn)定性,設(shè)計災(zāi)備方案及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,符合汽配行業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
四、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新:
1.聯(lián)動產(chǎn)品、運營團(tuán)隊,基于汽配行業(yè)痛點(如車型-配件數(shù)據(jù)匹配、供應(yīng)鏈效率)驅(qū)動技術(shù)解決方案落地。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,8年以上技術(shù)經(jīng)驗,其中5年以上管理50人以上技術(shù)團(tuán)隊,具備從0到1搭建技術(shù)體系的成功案例。
2、有汽配行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(如VIN解碼系統(tǒng)、配件數(shù)據(jù)庫開發(fā)),熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)鏈流程。加分項:有電商平臺開發(fā)經(jīng)驗(如訂單系統(tǒng)、支付中臺、高并發(fā)架構(gòu)),有大型電商平臺項目主導(dǎo)經(jīng)驗。
3. 精通Java/Python技術(shù)棧及微服務(wù)架構(gòu)(Spring Cloud/Dubbo),熟悉分布式緩存(Redis)、消息隊列(Kafka)等中間件。掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(Hadoop/Spark/Flink),具備汽配數(shù)據(jù)分析或AI模型落地經(jīng)驗(如配件需求預(yù)測)。
4、熟悉云原生架構(gòu)(K8s/Docker),主導(dǎo)過公有云(AWS/Aliyun)百萬級用戶系統(tǒng)部署
5. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略思維:能將技術(shù)規(guī)劃與汽配行業(yè)增長目標(biāo)(如GMV、用戶留存)緊密結(jié)合。
6. 跨部門協(xié)同能力:高效溝通產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、市場團(tuán)隊,推動技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
7. 抗壓能力與創(chuàng)業(yè)精神:適應(yīng)快節(jié)奏迭代,對技術(shù)前沿保持敏感度。
優(yōu)先考慮條件
1. 有汽配+電商雙背景經(jīng)驗者(如汽車后市場平臺、汽配跨境供應(yīng)鏈系統(tǒng))
2. 主導(dǎo)過大型汽配數(shù)據(jù)庫建設(shè)項目(如EPC車型庫、配件SKU標(biāo)準(zhǔn)化)
3. 熟悉汽車行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如ACES/PIES數(shù)據(jù)格式、VIN解析規(guī)則)。