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更新于 5月20日

人事行政經理

6000-10000元

職位描述

招聘員工關系績效管理高級人力資源管理師
崗位職責: 1、負責建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。 2、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度,并負責貫徹和落實。 3、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。 4、根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制訂公司的人力資源規劃和人員編制。 5、依據公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 6、關注公司員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議。 7、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施,并負責組織薪酬調查。 8、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監督和考核。 9、建立公司績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施。 10、負責公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。 11、負責協調公司內各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。 12、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業; 2、5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。 3、具有良好的道德品質和企業意識;通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗;具備較強的領導能力,判斷和決策能力。 4、取得高級人力資源管理師證書,有駕照且熟練駕駛。

工作地點

石家莊裕華區眾美商務公館C1座6層

職位發布者

李女士/人事經理

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公司Logo河北豐瑞能源有限公司
北京中匯新能源開發有限公司成立于2016年6月,是一家致力于清潔能源綜合應用、合同能源管理的綠色發展企業。公司業務覆蓋氫能設備研發與制造、城鎮燃氣、加油加氣站、LNG物流貿易、杜瓦瓶配送、氣瓶檢測等模式,涵蓋液化天然氣終端應用、天然氣輸配利用、燃氣項目投資與管理、合同能源管理等多方面,形成了特有的經營模式,與中石油、中海油、中石化及區域內大中型能源企業建立了長期穩定的合作關系。經過近幾年拓展,公司保持了良好的發展勢頭。截止2022年底,公司累計取得了6個園區、16個鄉鎮燃氣特許經營權,同時開發并逐步實施了承德市LNG調峰儲備庫、泰安LNG調峰儲備庫、汶陽-馬埠天然次高壓管道、氣瓶檢測線、雄安LNG加氣站、邢臺東環綜合能源服務站、G101國道油氣電綜合服務站等項目。同時,為更好的對接上游資源,打造一流技術隊伍,我公司于2022年10月與河北省建投曹妃甸碼頭項目建立了外包服務合作,主要以接收站運行服務、槽車充裝、外輸管線等業務為切入點,展開資源對接合作。在天然氣業務發展的同時,公司緊跟國家氫能源產業及環保政策,自2022年開始與國內權威氫能專家組建研發與制造團隊,取得了相關氫能制造設備專利,逐步突破純氫機型,搶占天然氣管道摻氫、新能源汽車加氫、風光電儲能和氫氣煉鋼等行業市場份額。公司具有長期的新能源行業管理經驗與較高的技術水平,擁有一支年輕化、專業化、高效化的員工隊伍。公司堅持“高擎生態綠傘、共建綠色家園”的企業使命,堅持“誠信服務、效益優先、貢獻社會”的經營宗旨,逐步向“經營穩定、安全可靠、服務一流、管理科學”的綜合性清潔能源服務商邁進。
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