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一、工作內(nèi)容： 1、服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理及工作安排，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理 開展各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)不同科室制定相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃; 3、根據(jù)病人病情特點(diǎn)和家屬需求指派合適的護(hù)理員（護(hù)工）; 4、對(duì)接招聘渠道，負(fù)責(zé)護(hù)理員招聘面試及崗前篩選、崗中服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督指導(dǎo)、崗后總結(jié)培訓(xùn)，按照公司要求辦理相關(guān)入職手續(xù); 5、護(hù)理員工作期間患者家屬回訪，協(xié)調(diào)處理護(hù)理員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、與科室護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)日常工作溝通，維系好科室關(guān)系； 二、任職要求： 1、男女不限，要求45歲以下； 2、有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)、及健康養(yǎng)老銷售工作者優(yōu)先; 3、看好行業(yè)發(fā)展前景，熱愛醫(yī)院陪護(hù)工作、健康行業(yè)； 4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作； 5、有業(yè)務(wù)推廣和危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度； 6、有一定的管理和抗壓能力，能夠團(tuán)結(jié)組織同事完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)或者管理指標(biāo)；