崗位職責:
崗位職責:
1.根據客戶公司發展需要,制定符合客戶公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門,帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.主動發掘具備培訓需求的客戶,推薦有效落地方案,開發培訓內容和形式滿足需求;
3.組織相關課程體系的搭建及課程、工具的研發和更新,確保各層級的能力發展規劃及培訓內容的輸出;
4.協助完成講師庫的篩選、培養及日常管理,確保講師供給。
5.發展內部培訓師,輔導內訓師及部門人員專業技能的提升工作,為內訓講師專業性提供保障;
6.實現培訓知識可沉淀,線上化和閉環。
職位要求:
1.8年以上培訓相關工作經驗;
2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3.有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。