職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展英語(yǔ)粵語(yǔ)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，實(shí)施人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3.組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和管理流程，負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；
4.根據(jù)公司發(fā)展，完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 6.負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通粵語(yǔ)、英語(yǔ)；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3.積極、坦誠(chéng)、公正；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4. 能力要求：
A.對(duì)人力資源事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉專業(yè)化的工作流程；
B.熟悉國(guó)家及各地區(qū)關(guān)于人力資源工作的各類法律法規(guī)政策及方針；
C.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力及解決問(wèn)題能力；
工作地點(diǎn)
香港特別行政區(qū)元朗區(qū)宏利街38號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型制藥公司
- 公司地址: 香港元朗區(qū)元朗宏利街38號(hào)
- 公司人數(shù): 500-999人
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