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崗位職責： 1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道。 職位要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有1-2年上以上招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有汽車或者智能制造業獵頭/rpo工作經驗者優先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。