崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘,及時(shí)與用人部門進(jìn)行溝通;
2、針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,滿足崗位招聘需求;
3、熟悉人員面試、評(píng)估、薪資洽談、offer發(fā)放等業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、核算員工月度考勤、考評(píng),辦理社保、公積金增減;
6、協(xié)助上級(jí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議及投訴和咨詢;
7、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),提供各項(xiàng)人事報(bào)表。
任職要求:
30歲以內(nèi)
1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源工作背景,了解人力資源各模塊工作;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。