崗位職責
制定與實施公司整體戰略目標;
根據董事會下達的年度各項考核指標,領導制定公司發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;
組織實施公司整體戰略、發掘商業機會、領導創新與改革;
制定與實施公司年度經營計劃;
根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
監督與控制年度經營計劃的實施過程,并且對經營成果負責;
組織實施年度財務預算方案、利潤分配方案與資金使用方案;
負責與董事會保持良好的溝通,定期向董事長匯報公司經營情況與計劃執行情況,資金運用情況與盈虧情況,以及其它重大事宜;
領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
領導開展公司的社會公共關系活動,樹立企業的良好形象;
領導建立公司內部的良好溝通渠道,協調各部門之間的關系;
建立健全公司統一、高效的組織體系與工作體系;
主持、推動關鍵工作流程與管理規定有效實施,根據流程情況及時進行優化與調整;
領導營造企業文化氛圍,塑造與強化公司價值觀;
負責公司員工隊伍的建設,選拔中高層管理人員;
主持召開總經理辦公會議,對重大事項作出決策;
代表公司參加重大業務或其它重大活動,處理公司重大突發事件,并向董事長匯報;