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1、研發戰略規劃：分析專用車行業的技術發展趨勢、市場需求以及競爭對手產品情況；結合公司戰略目標，制定專用車研發中心的中長期研發戰略和年度研發計劃；

2、確定研發項目的優先級和資源分配方案，確保研發資源（人力、物力、財力）的合理利用，保障重點研發項目的順利推進； 3、團隊管理：負責研發團隊的組建、培訓、考核與激勵，根據研發任務需求，招聘和選拔優秀的專業技術人才，打造一支高素質、富有創新精神的研發團隊。制定團隊培訓計劃； 4、項目管理：主導專用車研發項目的全生命周期管理，從項目立項、方案設計、產品開發、樣車試制到試驗驗證和量產導入，確保項目按照預定的時間表、質量標準和預算要求完成； 5、組織項目團隊進行技術方案的研討和評審，協調解決項目開發過程中出現的技術難題和問題，對項目進度、質量和成本進行實時監控和風險預警； 5、技術研發與創新； 6、產品質量與合規性； 7、合作與溝通。 任職資格： 1、本科及以上學歷、高級工程師職稱機械設計相關專業； 2、具有十年以上專用車或汽車行業研發工作經驗，其中五年以上研發管理經驗 熟悉專用車產品的研發流程和技術標準，掌握汽車設計、制造工藝、液壓系統、機械結構、電氣系統等方面的專業知識； 3、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、技術創新能力和溝通協調能力； 4、具有良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和撰寫專業技術文獻。