職位描述
商業(yè)服務酒店餐飲服務旅游服務
一、崗位職責1. 薪酬管理
- 負責公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，確保內(nèi)外部公平性和競爭力；
- 每月精準核算員工薪資（含考勤、社保、個稅、獎金等），確保及時發(fā)放；
- 定期進行市場薪酬調(diào)研，分析數(shù)據(jù)并提出薪酬調(diào)整建議；
- 處理薪酬相關投訴和異常情況，確保合規(guī)性（如勞動法、稅務政策等）。
- 設計并優(yōu)化績效考核制度（KPI/OKR等），制定考核流程和工具；
- 組織各部門開展周期性績效考核，監(jiān)督執(zhí)行進度與質(zhì)量；
- 分析考核結果，識別績效差距，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
- 處理考核爭議，確保流程公正透明。
- 審核各部門績效評定結果，確保符合公司標準；
- 指導管理者開展績效面談，提供溝通技巧培訓；
- 跟蹤面談后改進計劃的落實情況，推動績效提升。
- 診斷現(xiàn)有績效問題，提出優(yōu)化方案（如激勵政策、獎金分配等）；
- 設計長期激勵計劃（如股權、年終獎等），提升員工留存率；
- 協(xié)同HRBP和業(yè)務部門，將績效與員工晉升、培訓掛鉤。
- 維護薪酬績效系統(tǒng)（如SAP、Workday），確保數(shù)據(jù)準確性；
- 定期輸出薪酬績效分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。
- 學歷：本科及以上，人力資源、企業(yè)管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 經(jīng)驗：5年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗，有全流程設計及落地經(jīng)驗；
-
知識：
- 精通《勞動法》、社保公積金政策及個稅計算；
- 熟悉主流績效考核工具（BSC、360度評估等）；
- 熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及HR系統(tǒng)。
- 數(shù)據(jù)分析：能通過薪酬績效數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
- 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，處理員工敏感問題；
- 合規(guī)意識：熟悉勞動風險規(guī)避，確保政策合規(guī)性；
- 項目管理：能獨立推動薪酬績效改革項目落地。
- 持有人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書；
- 薪酬核算準確率≥99.9%；
- 績效考核覆蓋率100%，按時完成率≥95%；
- 員工對績效體系的滿意度≥85%；
- 薪酬成本控制在預算范圍內(nèi)。
工作地點
西安周至縣二曲街道沙河景區(qū)沙河北岸
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職位發(fā)布者
張好/人資總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
周至水街文化旅游管理有限公司周至水街文化旅游管理集團是文旅全產(chǎn)業(yè)鏈平臺，集文旅投資研發(fā)、規(guī)劃設計、建設施工、招商運營、旅游管理產(chǎn)業(yè)為一體的系統(tǒng)運營商。成立于2013年，注冊資本6000萬元。致力于成為文化資源、資產(chǎn)、資本一體化發(fā)展服務的引領者。旗下領域包括設計、建設、餐飲、商貿(mào)、旅游、酒店民宿等多項產(chǎn)業(yè)。集團旗下創(chuàng)建運營“周至水街生態(tài)旅游特色小鎮(zhèn)”被評為“中國北方最美水鄉(xiāng)”“西安市優(yōu)秀特色小鎮(zhèn)”，榮獲“中國最佳民宿品牌”、“陜西省行業(yè)名牌企業(yè)”、“西安市旅游業(yè)發(fā)展突出貢獻單位”在文旅投資運營領域具有典型示范性，致力于文化旅游的創(chuàng)新性和成長性。擁有優(yōu)秀的設計理念、精銳的技術團隊和良好的業(yè)界聲譽。經(jīng)過多年穩(wěn)健發(fā)展，已具備文旅開發(fā)與產(chǎn)業(yè)整合運營的綜合能力，依托六大板塊協(xié)同效應，通過文旅產(chǎn)業(yè)引擎的打造、美好度假環(huán)境的營造，以及未來鄉(xiāng)村振興和社會公益三大途徑，全面參與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和美好城市共建。
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