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一、業(yè)務(wù)職責 1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整。 2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。 3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。 4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。 5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。 7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。 9、負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。 10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。 11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。 12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 13、制定車間計件工資體系等 二、要求： 1、有5年以上工廠管理經(jīng)驗 2、有食品廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗 3、有辦法提升下級的工作效果和工作效率 4、有良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。