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工作職責： 1、全面負責品牌多店（2-4家）日常運營管理工作，對多店銷售情況進行分析、評估與落實，實現大店效率資源整合和深度管理，跟進并完成月度、季度、年度銷售任務指標的達成；；

2、負責制定大店年度營銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標與經營目標，并配合總部的各項營銷策略的實施；； 3、負責整合大店的零售、商品、陳列、培訓等資源，確保門店業績不斷增長； 4、搭建并培養實現品牌大店營運目標與增長目標所需銷售團隊，人才培養，推動各層次運營人才梯隊建設； 5、匹配門店需求，整合商場內資源； 6、上級安排的其他工作；

【要求】： 1、年齡32歲及以下，形象氣質佳，大專及以上學歷； 2、具有2年以上鞋服行業大店經理或督導銷售管理經驗，1年以上品牌大店（年流水2000萬以上）管理經驗； 3、熟悉門店運營的各項流程，具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，對數據較敏感，能夠承受較大的工作強度和工作壓力， 4、有韌性、有生意思維、具體較強的主動性與成就動機、目標感及結果導向強； 【薪資結構】底薪+提成+獎金+補貼+法定節假日三薪=月薪1.5W-3W（上不封頂）；

【福利】：五險、全勤獎、工齡獎、員工活動、工裝、專業培訓等； 【作息時間】：月休4天