崗位職責:
1. 全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2. 制定現代化薪酬激勵體系,吸引、挽留優秀人才;
3. 建立并完善人力資源管理體系;
4.分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備良好的人際溝通和談判技能、分析和協調能力;
5.深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施
6. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地址:鄭州市登封市創新創業科技園9號樓
職位福利:包住、包吃、餐補、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節日福利、高溫補貼
職位亮點:登封市重點企業,晉升空間,高薪企業,