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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并拆解大區(qū)內(nèi)各分校經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并生成可落地的策略打法，對(duì)大區(qū)營(yíng)收、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)等條線(xiàn)管理，促進(jìn)學(xué)員人次增長(zhǎng)和續(xù)費(fèi)，提升教學(xué)服務(wù)滿(mǎn)意度; 3.大區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織文化落地，對(duì)各分校人才選育用留汰負(fù)責(zé); 4.根據(jù)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，對(duì)各分校工作給予針對(duì)性的支持和賦能，協(xié)調(diào)對(duì)接各方資源解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中遇到的問(wèn)題; 5.定期對(duì)大區(qū)工作進(jìn)行梳理復(fù)盤(pán)，萃取提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并不斷優(yōu)化健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。