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崗位職責： 1.全面負責基礎教育干部、教師培訓工作，不斷提高培訓產品的質量，滿足客戶需求，提升培訓產品的整體競爭力。 2.制定并優化年度培訓計劃，并確保計劃的順利執行 3.制定部門年度課程的開發計劃制定并確保計劃順利執行。 4.跟進對培訓教師的教學質量進行監督和評估，及時發現和解決教學中出現的問題。 5.制定產品研發及課程開發的相關制度并對制度的執行情況跟進及優化。 任職要求： 1.本科及以上學歷。 2.至少5年以上培訓工作經驗（基礎教育干部教師培訓，如有整校整區解決方案工作經驗擇優錄用），3年以上管理經驗； 3.有實際交付過培訓需求管理、培訓實施、課程開發培訓效果分析的項目設計和實施工作者優先考慮 4.具備豐富的基礎教育培訓專業知識，包括課程設計、教學方法、評估手段等。 5.具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠指導和評估培訓團隊的工作。6.具備良好的職業道德和敬業精神，有責任感和使命感，能夠應對壓力和挑戰，有創新思維和解決問題的能力。