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崗位職責： 1、分解年度預算指標并指導各區域達成； 2、制定和更新督導手冊； 3、團隊梯隊的建設和培訓； 4、合同續簽和征收管理費； 5、加盟商二次配送的任務達標； 6、針對大區城區工作質量的電話回訪和意見收集； 7、對市場和競品進行調研，為公司決策提供參考； 8、指導下屬做各部門溝通協調，提升工作效率； 9、發現加盟店問題，反饋到部門并及時解決； 10、保證加盟商和團隊的滿意度； 11、及時完成上級交辦的其他任務及會議決議工作。 任職要求： 1、形象良好，具備數據化運營的能力、熟悉加盟餐飲模式運作； 2、10年以上餐飲連鎖管理經驗，其中3年以上連鎖品牌餐飲營運總監管理經驗； 3、 熟悉前線門店運營模式及相關管理流程、體系，嚴謹監控所有流程和標準化操作體系執行到位； 4、 熟悉餐飲公司的運作以及具有風控意識，能夠提出對公司有效益的建設性執行方案； 5、 熟練掌握并擁有有效的激勵模式和團隊領導、合作激情； 6、對企業管理系統具備優化完善的能力、具備企業戰略管理、市場開發管理、行政管理、營銷管理等相關專業知識； 7、品行端正，勤奮敬業，有良好的職業素養，和開拓創新精神與團隊管理能力，具有良好的前瞻性和執行能力； 8、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力、強烈的事業進取心。