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【職責描述】 1、跟蹤研究地方政府債務政策及市場趨勢，分析對城投企業融資的影響，制定應對策略，為業務決策提供支持。 2、主導存量債務化解、城投債發行、資產盤活等方案設計，優化債務結構及政府信用工具應用。 3、拓展核心客戶關系，挖掘融資需求，撰寫定制化融資解決方案，并設計合規實施路徑。 4、協調內外部資源，統籌融資項目全流程落地，定期復盤融資方案效果，優化流程以提升客戶滿意度 。 5、評估客戶財務風險，設計風險緩釋措施，確保融資方案符合監管要求 【任職要求】 1、金融、經濟相關專業本科及以上學歷，5年以上金融解決方案相關經驗，熟悉城投、國企、上市公司等客戶融資需求，有成功案例者優先。 2、精通政府平臺融資全品類產品，熟悉國際資本市場規則（如境外債券發行）。 3、精通財務分析工具及融資模型搭建，能獨立完成企業償債能力、盈利能力評估。 4、具備項目管理經驗，能高效協調跨部門資源推動項目落地。 5、優秀的商務談判能力，具備與高層對接經驗，能清晰傳達復雜金融方案。 6、能快速理解不同企業的融資需求，具備跨部門協作能力，適應快節奏工作，對行業動態敏感，能快速響應政策變化。 【專業化發展平臺】 在試用期階段，為新人配備一對一的專業導師，進行定期輔導和考核，幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓資源，邀請國內優秀專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長。 空缺崗位優先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發展路徑。 每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業發展空間。 【優厚的薪酬福利】 全面激勵體系： 擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調薪機會。 豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業績貢獻，一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發展紅利。 完善的福利體系： 五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動： 定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續引進各行業優秀人才。 公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業和敬業的職業精神，助力公司業績目標達成。 希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現自己的職業夢想！ 歡迎您的加入！