【本科及以上學歷,工業設計、用戶體驗、心理學、廣告設計等相關專業優先,學信網可查;需現場面試,能接受長期穩定駐場辦公】
崗位要求與職責:
用戶體驗設計與優化:主導后臺管理系統用戶體驗設計工作,從用戶調研、需求分析出發,完成交互流程設計、界面 UI 設計等全流程工作;依據用戶反饋與數據監測,持續優化系統的用戶體驗,解決現存體驗問題。
整改方案制定與落地:針對后臺管理系統在用戶體驗方面存在的不足,深入分析問題根源,制定切實可行的整改方案;協調產品、開發、測試等團隊,推動整改方案落地執行,確保系統用戶體驗得到顯著提升。
UI 與交付設計管理:負責后臺管理系統 UI 設計工作,把控界面視覺風格、交互細節,確保設計符合企業形象與用戶使用習慣;同時,做好設計交付工作,與開發團隊緊密協作,明確設計實現標準與規范,保障設計成果高質量交付。
團隊用戶體驗提升:分享用戶體驗設計經驗與整改方法,協助團隊成員提升設計能力;推動建立用戶體驗設計規范與流程,營造重視用戶體驗的團隊氛圍,帶動整個團隊在用戶體驗設計方面的成長與進步。
領導交辦的其他設計和宣傳工作。
任職要求:
工作經驗:
(1)具備用戶體驗設計相關工作經驗,有央國企設計工作經驗、后臺管理系統、企業級應用等相關項目用戶體驗設計經驗,熟悉此類產品用戶體驗設計的特點與要求。
(2)擁有 5 年以上針對產品用戶體驗問題的提升經驗,曾主導過至少 2 個完整的用戶體驗整改提升項目,能夠提供從問題診斷、方案設計到實施落地的全流程案例。
(3)擁有2年以上用戶體驗團隊管理經驗,主導整個產品線的用戶體驗工作。
(4)具有市場化產品交互設計經驗、宣傳推廣活動設計經驗加分。
(5)掌握主流的用戶體驗設計方法,對用戶體驗、ui設計、交互設計有深入理解,并形成方法論。
技能要求:
UI 設計:熟練使用 Photoshop、Illustrator 等設計軟件。
交付設計:了解開發流程與技術實現原理,掌握設計交付的規范與標準。
用戶體驗工具:熟練使用 Axure、Sketch、Figma 等交互設計工具,能夠完成用戶體驗設計過程中的原型制作、流程圖繪制等工作;掌握用戶調研工具與數據分析方法。
問題分析:具備較強的問題分析能力,能夠快速定位用戶體驗問題的本質;擁有出色的解決方案制定與執行能力,確保整改措施有效落地。
溝通協作:善于與不同部門、不同角色的人員溝通協作,能夠清晰傳達設計思路與整改方案;具備良好的團隊協作精神,能夠帶動團隊共同完成用戶體驗提升目標。
具有良好的職業素養,工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力,按時完成工作任務。
【應聘時需提供個人作品集,作品集中應包含用戶體驗設計項目,對用戶體驗的理解成果知識沉淀及用戶體驗整改及提升項目案例,體現完整的設計與整改提升流程、成果及個人貢獻。】