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歡迎來到福州浦多多網絡科技有限公司(PUDUODUO)，一家專注于亞馬遜平臺的創新電商企業，致力于運用前沿的全品類小精品FBA模式重塑跨境電商領域的新生態。公司成立于2021年，我們從行業變遷中汲取智慧，融合了“精品戰略”與“高效鋪貨”的精髓，打造出一套獨特的運營體系，旨在全球最大的在線零售舞臺上脫穎而出。在PUDUODUO，我們深刻理解市場趨勢與消費者需求的瞬息萬變。因此，我們的小精品模式不僅是一種策略，更是一場對傳統鋪貨方式的革新。我們專注于深度挖掘具有潛力的產品類別，而非盲目追求海量SKU的鋪陳。通過嚴謹的市場分析、大數據支持下的選品策略，以及對供應鏈的精細管理，我們能夠精準捕捉市場熱點，快速測試并推出潛力爆款。我們的優勢在于：1.精準選品：依托先進的數據分析工具，我們能夠識別具有成長潛力的細分市場，精選符合市場需求的產品，有效降低試錯成本。 2.高效運營：結合亞馬遜FBA與自建物流的靈活運用，我們優化庫存管理，實現快速響應市場變化，提升顧客滿意度。 3.品牌建設：在小精品基礎上，我們注重品牌故事的塑造與傳播，通過高質量產品與卓越服務，打造消費者信賴的品牌形象。 4.供應鏈協同：與全球優質供應商建立穩定的合作關系，確保供應鏈的靈活性與韌性，即使面對爆款突.增，也能保證供貨穩定。5.數據驅動策略：利用詳盡的銷售數據分析，持續優化產品與營銷策略，實現化產品線與營銷策略，實現業績的穩步增長。 PUDUODUO不僅是一個電商運營團隊，更是致力于跨境電商行業發展的有志人才在全球市場舞臺中的戰略伙伴。我們相信，通過專業的培訓與持續不斷的創新理念，能夠弓|領大家穿越競爭激烈的電商紅海，共同開啟跨境電商的藍海之旅。加入我們，讓我們攜手共創跨境電商新篇章！企業文化 PUDUODUO以人本文化為核心，在我們心中人才是企業最寶貴的資產，始終堅信優秀的企業文化始于對人才的尊重與珍視。因此構建一個激發潛能、促進成長、共贏未來的人才發展環境，是我們不懈的追求。核心人才價值觀：1.包容多元，尊重差異：我們歡迎來自不同背景、擁有各異才華的個體加入。在這里，每個人的獨特性都被視為團隊的寶貴財富。 2.學習成長，終身進步：我們致力于打造一個學習型組織，提供豐富的在線資源、內部培訓、分享交流機會，鼓勵員工持續學習，不斷提升自我，與公司共同成長。 3.開放溝通，團隊協作：倡導開放、直接的溝通文化，無論是跨部門協作還是部門內討論，我們都鼓勵坦誠交流，分享知識，攜手攻克難關，共同慶祝勝利。4績效導向，公平激勵：我們實施基于業績的評價體系，確保每位員工的努力和貢獻都能得到公正的回報。通過合理的薪酬福利激勵每一位人才發揮最大潛能。5.創新鼓勵，容錯文化：鼓勵創新思維，視挑戰為成長的契機。我們建立了一種容錯的文化環境，讓員工敢于嘗試新事物，即使遇到挫折也能從中學習，再次起航。PUDUODUO持續投入于人才的培養與發展，通過理論知識的系統學習+崗位實操+指導帶教的培訓模式，全面教授本職業相關的技能點，讓你從一名小白成長為合格的專業人員。發展歷程自2021年成立以來，PUDUODUO在短短三年間，以非凡的速度和穩健的步伐，在激烈的市場競爭中書寫了一段不凡的業績發展歷程。第一年：奠基與啟航在初創之年，PUDUODUO于2021年5月迅速完成50+團隊的組建，開始沖擊業務，9月0基礎的員工運營突破日銷百單，打響團隊運營第一炮； 12月迎來公司的第一個旺季，銷售額突破1000萬，成功在市場上站穩腳跟。這一年，我們實現了從0到1的突破，為后續發展奠定了堅實的基礎。第二年：深化與擴張隨著市場的開拓，公司進入快速發展階段。2022年5月人員規模達到70+，在團隊成型的基礎上實現了日單量破萬的小目標，月銷售額突破2000W；至12月全年銷售額攀升至1億，50%以上的員工邁入收入過萬的群體，這一年，實現了業績翻番，標志著我們的業務開始邁向規模化。進入第四年：發展與進步因優化運營效率，2023年7月半年的銷售額已達5000w，環比2022年提升了33%；截止12月全年銷售額達到2億，真正做到了“兩個小目標”;核心員工實現了個人年入30w—40w的愿望，且全公司個人平均薪資較22年提高4000元/人。第四年：穩固與展望進入第四年，2024年盈利狀態穩定，公司選擇繼續擴大團隊，旨在最大程度的增長運營優勢，預計業務部門擴張到60人，全公司擴張到100人。爭取業績再翻番。