崗位職責:
1、負責制定集團以及各生產經營單位的年度業績指標計劃,并將其落入集團與各個生產經營單位的年度生產經營責任書;
2、負責與各部、中心共同組織制定年度管理目標計劃、年度工作任務以及實施計劃;
3、負責業績指標計劃、管理目標計劃、工作任務及項目實施計劃完成情況進行跟蹤、掌控、評估和考核(績效考核方案的制定、月度組織績效、個人績效目標制定及結果);
4、負責組織制定規范、高效、科學的業務管理制度和流程,提出審核意見、建議和要求,制定相關管理制度和流程,推動實現集團及各子公司公司制度和流程規范化、標準化目標;
5、負責月度經營復盤會組織實施;
6、負責參與重要管理活動,配合對各專項管理方案和專項運營改善方案進行組織推動落實,對方案實施中的管理活動和措施的執行情況進行監督和督促;
7、負責按照集團業務和價值貢獻,對各業務單元、各部門及具體崗位進行“前中后”臺劃分,負責編制各部門精算運營方案,包含計算獎金、激勵方案等;
8、負責按公司領導要求持續優化精算網格化管理,建立并持續迭代經營數據庫;
9、負責生產經營過程中各種跨部門問題的協調與溝通,并持續優化、修正相關流程制度;
10、負責督導集團各部門、子公司績效管理工作,優化相關制度。
任職要求:
1、有生產制造業行業經驗,優先電池材料制造業經驗;、
2、有過10年及以上精算運營經驗,帶過團隊,有組織變革經歷;
3、要求有財務相關工作經歷,對數據和數據敏感。