職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)制定職位描述、技能規(guī)格，確保每一個(gè)崗位都能找到最合適的人選。發(fā)布招聘廣告、審查簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初步面試和處理錄取通知書等環(huán)節(jié)，確保招聘的精準(zhǔn)性和有效性?；
?2、組織培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升技能和績(jī)效。包括個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃、監(jiān)督反饋和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，以確保員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)?；
?3、制定和實(shí)施績(jī)效管理政策，確保公平公正的績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制，激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)?；
?4、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系和福利政策，吸引和留住人才，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度?；
?5、處理員工與企業(yè)的法律和合同問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定?；
?6、關(guān)注員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助，通過(guò)定期溝通和反饋機(jī)制，了解員工的想法和需求?。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡40歲周歲以下；
2、具備5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有人力資源中級(jí)/心理咨詢師等相關(guān)證書/職稱者優(yōu)先；
4、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)自己的意見和建議?；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)和分析提供合理的人力資源決策和建議?。良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)?。
工作地點(diǎn)
葫蘆島龍港區(qū)宏運(yùn)廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
張女士/招聘主管
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葫蘆島天沐置業(yè)有限公司
葫蘆島天沐置業(yè)有限公司是宏運(yùn)地產(chǎn)旗下全資子公司宏運(yùn)集團(tuán)始創(chuàng)于1992年，如今已發(fā)展成集港口、地產(chǎn)、金融、文體、商貿(mào)為主的多元化企業(yè)集團(tuán)。宏運(yùn)集團(tuán)立足遼寧、輻射全國(guó)，各產(chǎn)業(yè)在深耕遼寧的同時(shí)，投資觸角已延伸至北京、深圳、新疆、云南、香港、吉林、海南等地。如今，宏運(yùn)集團(tuán)正依托資本市場(chǎng)平臺(tái)，實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，謀求更廣闊的發(fā)展空間。多年來(lái)，宏運(yùn)集團(tuán)秉承“發(fā)展、共贏、利民、報(bào)國(guó)”的企業(yè)宗旨，熱心公益、服務(wù)社會(huì)，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，盡其所能積極參與社會(huì)公益事業(yè)和慈善事業(yè)，回饋社會(huì)，并以此為使命！
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