崗位職責:
1、按照用人需求,實施人員招聘、面試、選撥、錄用工作,完成招聘計劃;
2、負責員工考勤、薪酬績效、社保公積金核算工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關流程;
4、建立各部門良好的內部溝通,及時發現、反饋和解決內部管理問題;
5、協助開展員工培訓,進行培訓效果跟進,協調處理員工關系;
6、負責公司的生日會等相關活動的策劃、組織、宣傳工作;
7、負責公司固定資產的盤點、管理、分攤等工作,以及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1 、本科及其以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經驗或行政管理相關經驗,熟悉應用offce辦公軟件,良好的文字表達能力;
4、具有較強的溝通能力,親和力強;
5、良好的執行力和團隊合作意識,較強的學習能
力;責任感強,主動性強,自我管理能力強,能夠吃苦耐勞。