崗位職責:
1.負責公司月度薪酬核算與發放,確保薪資數據的準確性和及時性,報送月度/季度勞資報表,協助部門經理完善薪酬體系。
2.負責員工社保、公積金、企業年金、補充醫療保險、團體意外險等對接繳納、報銷工作。
3.負責辦理員工因公出國(境)的簽證、護照等手續,管理涉外事務,維護與上級外事管理相關部門的業務對接。
4.負責人力資源系統日常維護,確保員工信息準確完整,定期核查系統數據,處理異常情況。
5.負責員工人事檔案的收集、整理與歸檔,根據上級單位安排檢查檔案完整性,協助員工完善個人檔案。
6.負責報送月度人員異動表、改革報表,確保信息準確無誤。
7.負責公司考勤數據匯總、審核。
8.負責公司人員調動工作,并完善公司人員花名冊,確保信息完整無誤。
9.負責本崗位工作相關的風險管理、廉潔管理、安全管理工作。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
2.中共黨員優先,5年及以上相關業務崗位工作經驗。
3.中級相關專業職稱。
4.掌握國家省市、本企業有關人力資源管理方面的政策法規和規章制度,熟悉人力資源管理相關工作流程,熟練使用各類辦公軟件。
5.較強的數據處理、文字表達能力,較強的抗壓能力,為人正直、作風嚴謹、有親和力。