職位描述
績效管理招聘員工關系工程施工
崗位職責：
1、協助配合領導進行績效指標拆解，統籌匯總各部門績效數據;
2、負責員工關系管理，包括入離轉調、人事檔案、各項激勵政策等；
3、負責崗位招聘管理，包括梳理崗位職責、面試跟進、談薪背調等；
4、負責完善組織框架，包括流程審批、系統優化、數據更新等；
5、負責制作月度考勤和薪酬數據，核對各項數據的準確性；
6、關注人力資源相關補貼政策，落實員工福利和公司創收；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業者優先；
2、5年及以上人力工作經驗，精通2個人力板塊以上；
3、自我驅動力強，具備良好的團隊協作精神、抗壓和執行能力；
相關福利：五險一金、職級補貼、年終獎勵、帶薪年假、節日福利、員工食堂、定期團建、每日下午茶
工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00，大小周
工作地點
濟南市中區潤學園
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職位發布者
孫先生/VanrnHRM
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