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更新于 6月10日

人事主管

4000-8000元

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘組織發(fā)展土地與公共設(shè)施管理建筑設(shè)計(jì)
一、任職要求: 1、學(xué)歷背景: 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能: (1)認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能; (2)掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī); (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程; (4)良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力; (5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 二、崗位職責(zé): 1、在人力資源部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作; 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策; 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃,審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理,依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理; 7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 8、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù); 9、協(xié)助開展員工考評(píng)工作,協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核; 10、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議; 11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果; 12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作; 13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng); 14、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)喀什東路559號(hào)商鋪7號(hào)門面

職位發(fā)布者

王女士/監(jiān)事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新疆中豐建科工程有限公司
新疆中豐建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建設(shè)部門批準(zhǔn)設(shè)立的建筑工程施工企業(yè)。公司之所以取名“中豐精工”,其意在于:“中”:大家都是中華兒女、同屬一個(gè)中國(guó)、皆有一顆熱愛中國(guó)的赤子之心;“豐”:通過公司全體同仁的共同努力,攜手締造可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、豐收豐富豐厚的財(cái)富源泉,公司所有的收益,不僅可以使公司日益發(fā)展壯大,而且能給員工創(chuàng)造更多的福祉同時(shí)也造福社會(huì)。公司成立至今不斷謀求新的發(fā)展,先后取得了建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)、施工勞務(wù)專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)等11項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,同時(shí)承接了疆內(nèi)多項(xiàng)建筑工程,積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn),掌握了各種新型施工技術(shù)。公司注冊(cè)資本金6000萬(wàn)元,現(xiàn)有職工從業(yè)人員總數(shù)105人,其中建造師管理人員15人,技術(shù)管理人員32人,安全管理人員8人,質(zhì)量管理人員7人,專業(yè)技術(shù)技工41人。目前公司下設(shè)行政綜合管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)部、工程管理部、質(zhì)量安全保障部、材料采供部、財(cái)務(wù)部、建筑門窗事業(yè)部等八個(gè)部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)、堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一、效益第一”的基本方針、堅(jiān)持以市場(chǎng)引領(lǐng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向,打造傳統(tǒng)工程施工和設(shè)計(jì)生產(chǎn)加工裝配工廠化相結(jié)合的“兩條腿走路”戰(zhàn)略布局,穩(wěn)步有序推進(jìn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目順利開展的同時(shí),積極挖掘和培養(yǎng)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),朝著建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“行業(yè)高精尖標(biāo)桿企業(yè)”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。在管理方面注重人性化教育管理,適時(shí)完善各類制度,明確各崗位職責(zé)和權(quán)力,從而達(dá)到工作效率的不斷提高,在安全管理方面,堅(jiān)持防患于未然,做到事故消滅于萌芽狀態(tài),在人才引進(jìn)方面,建立健全了人才激勵(lì)機(jī)制和人才資源庫(kù),努力促使公司的全體員工做到----人盡其才,才盡其用,忠于職守,樂于奉獻(xiàn)!展望未來,建筑市場(chǎng)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!
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