一、任職資格:
1、具有物業行業管理經驗
2、具備敏銳的物業市場洞察力
3、具備良好的協調與溝通能力
4、有資源的優先考慮
7、年齡在30-45歲之間、大專以上學歷、會開車
二、崗位職責
1、明確銷售目標、制定銷售策略和政策、設計組織結構、建立績效評估體系、規劃客戶關系和銷售渠道管理,以及構建銷售支持系統,確保銷售活動合規并持續優化以適應市場變化
2、設定銷售目標、管理銷售團隊、優化銷售流程、維護客戶關系、分析銷售數據以及確保銷售活動的合規性
3、深入市場分析以定位目標客戶,設定具體的銷售目標,規劃相應的銷售策略和行動計劃,并根據執行效果進行實時監控和調整,確保戰術的有效性和目標的達成
4、構建高效團隊、設定并分配銷售目標、提供培訓與發展機會、執行績效評估、實施激勵措施、加強內部溝通、維護客戶關系、靈活調整銷售策略以及關鍵流程
5、了解物業市場需求和競爭狀況,根據集團年度經營計劃,制定市場擴展方案與計劃
6、根據實際情況進行市場拓展工作,包括項目的選擇、實地踏勘、聯系接洽、費用測算
7、建立客群維護機制,以及客群維護計劃,建立并維護與客戶的良好合作關系,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度與親密度
8、負責制訂客戶分級管理規則并監督執行
9、負責依據客戶分級管理標準定期進行客戶評價及進行客戶更新
10、根據客戶分級制度進行客戶拜訪、召開會議、提供政策支持等開展關系維護活動
11、負責客戶信息的收集建檔、維護、保密
12、負責與客戶簽訂合同
13、對未及時付款的客戶進行催收
14、公司領導安排的其它臨時性工作。
三、晉升途徑
1-2年可晉升副總監、3年以上可晉升總監,享受公司分紅福利
四、薪資待遇
1、基本工資6000-8000,績效獎金2000元、年總獎金(所有項目利潤的0.5%),綜合工資1萬-1.5萬、五險一金(按最低)
2、試用期3個月,試用期工資7k左右
3、上班時間:8:30-17:00
4、六日雙休、節假日全休,特殊事件特殊處理