職位描述:
1.協(xié)助高層管理者制定公司戰(zhàn)略計劃,收集市場相關(guān)數(shù)據(jù)評估市場趨勢及競品情況,為高層管理者提供建議,確保戰(zhàn)略計劃符合公司長期發(fā)展目標(biāo)。
2.對公司內(nèi)外部環(huán)境進行深入分析,為高層管理者提供決策意見,并推動戰(zhàn)略項目的事實,以保證公司的持續(xù)發(fā)展。
3.與高層管理者實時溝通,及時匯報工作進展和重要信息。與公司各部門負(fù)責(zé)人及團隊成員保持良好溝通,了解工作中問題和需求,并采取措施解決。
4.組織協(xié)調(diào)公司各部門間工作,確保部門工作目標(biāo)與計劃符合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。協(xié)調(diào)分配資源,以確保公司組織高效運轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估戰(zhàn)略計劃執(zhí)行情況,并向高層管理者匯報。公司運營過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決,確保戰(zhàn)略計劃的順利實施。
6.負(fù)責(zé)代表公司高層管理者參加會議、簽署文件、制定決策和解決重大問題。代表公司與外部利益相關(guān)方進行溝通。
職位要求:
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷(985及海外留學(xué)優(yōu)先考慮),英語聽說讀寫流利(必須項,不符合勿投);
2. 至少5年咨詢或投行經(jīng)驗,具備高層管理經(jīng)驗,有新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有清晰的邏輯思維及企業(yè)管理經(jīng)驗;
4. 具有運營管理監(jiān)控能力、領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力;
5. 具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,與各種高層合作伙伴互動的能力;
6. 具有識別關(guān)鍵戰(zhàn)略問題、機會和風(fēng)險的能力;
7. 具備良好的計劃和組織能力,能夠承擔(dān)較高壓力。