期望候選人能夠在快速變化的環境中工作,自驅力強,有良好的法律行業業務解碼能力,項目管理和關系管理能力。
崗位職責:
1.支持上海區域業務,深入了解業務狀況和團隊情況,理解業務戰略并能推動人力資源戰略在業務部門有效落地;
2.為業務團隊發展提供支持,為業務提供全方位的人力解決方案;
3.針對業務團隊情況,配合總部設計制定人才發展路徑及人才發展方案,有效制定和實施人才發展計劃;
4.組織文化的傳承者和落地者,打造團隊氛圍,推動公司文化的建設;
5.適應不定期去不同法院駐點職場的外勤工作;
職位要求:
1.統招本科及以上學歷,3年以上HRBP工作經驗、有法律行業工作經歷優先;
2.熟悉人力資源2個以上模塊的流程并有實操經驗;
3.自驅型目標導向型HRBP,有強烈的好奇心,能面向未來的學習,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏;