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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成公司招聘計劃，協(xié)助上級建立多個招聘渠道； 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性； 3、組織培訓(xùn)計劃的實施工作，協(xié)同展開公司內(nèi)入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，有獵頭、傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，各版塊工作均有接觸，擅長招聘、培訓(xùn)模塊； 3、熟練使用辦公軟件及常用EXCEL函數(shù)公式； 4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心、有良好的抗壓能力；